Losowe wynagrodzenia są silnymi
motywatorami. Rzadkie i nieprzewidywalne,
nie kolidują z wewnętrzną motywacją.
Co możemy rozdawać w losowych odstępach czasu, żeby wspierać pozytywne zachowania albo po prostu nagradzać kogoś za zalogowanie się?
Nagrodami mogą być pochwały, wirtualne dobra, punkty, które można na coś wymienić itd. – jednak nie mogą być przyznawane w przewidywalny sposób.